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(一)人力资源部: 主要负责拓展劳务派遣业务,与企业联络、协商、洽谈派遣业务,签订劳务派遣协议,并与劳动者签订劳动合同,及其他业务开发工作。 (二)客户服务中心: 1、主要负责客户服务工作,日常关系维护和服务跟踪回访,协助用人单位招聘员工。 2、处理劳动争议、提供免费人事劳动保障法规咨询等。 3、及时、准确地计缴与代扣(制表)各项社会保险(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。 4、办理或协助业务员办理员工的各项社保待遇。 5、及时、准确地计缴与代扣(制表)住房公积金。 6、协助申请使用或支取住房公积金。 (三)财务部: 1、主要负责认真审核客户明细表,根据审核后的客户费用表及时开具发票。 2、代发工资奖金、代缴社会保险和公积金等。 (四)综合行政部: 主要负责公司日常办公管理。 (五)法务部: 主要负责员工人事档案接转、登记、整理、借阅,转移党团组织关系,办理入户手续,办理劳动合同的变更,续订、解除和终止手续,出具相关证明,办理失业金领取手续等。 (六)培训部: (七)咨询中心: |